我们是谁？

我们是一家专注于高端护肤与大健康领域的创新企业，致力于通过“内调外养”的独特理念，为消费者提供全方位的美丽健康解决方案。我们正处于高速发展阶段，渴望寻找一位既懂专业又能驱动业务的培训领军人物。

您的使命：
作为培训体系的核心构建者，您将通过专业的培训策略，直接赋能我们的经销商与终端美容师，全面提升其专业咨询与销售转化能力，从而成为业务增长的强力引擎。

岗位职责：

1. 体系构建与内容开发：

   • 负责构建与迭代“专业护肤”与“内调食品”相结合的课程体系，打造公司核心竞争壁垒。

   • 主导标准化课件、教材、培训流程的开发与升级，确保知识资产的沉淀与传承。

2. 专业赋能与大型授课：

   • 亲自主导面向经销商、代理商及终端美容师的大型培训会，传授产品知识、护肤手法、销售技巧及内调外养理念。

   • 通过极具感染力的授课，树立专业权威，激发渠道信心，直接提升渠道伙伴的提货意愿与销售动能。

3. 团队管理与标准落地：

   • 负责招聘、管理与培养专业培训师团队，建立团队成长机制。

   • 确保培训标准在全国范围内的统一、高效落地，提升团队整体战力。

4. 市场洞察与业务驱动：

   • 深入市场一线，紧密联系业务，收集终端反馈与培训需求，确保培训内容的前瞻性与实战性。

   • 通过专业的培训赋能，有效提升渠道伙伴的客单价、成交率与客户复购率，最终驱动销售回款与市场份额的增长。

我们期待您：

• 基本素质： 年龄26-40岁，大专及以上学历，形象气质佳，具备极佳的语言表达与舞台感染力。

• 专业底蕴： 3年以上美业护肤领域培训经验，精通皮肤生理学、产品成分及专业护肤流程；具备大健康或内调相关知识者优先。

• 核心能力：

  • 有成体系的搭建能力： 有从0到1或优化迭代培训体系的成功经验。

  • 有震撼场子的授课能力： 拥有丰富的线下大型培训会（百人以上）授课经验，能有效掌控现场并激发行动。

  • 有带兵打仗的管理能力： 具备团队管理经验，善于激发他人。

• 软性实力： 具备强烈的业务导向和结果意识，出色的项目策划与执行能力，能承受压力并适应全国范围出差。

• 加分项： 有知名护肤品品牌或大型连锁美业机构培训管理工作经验。

您将获得：

• 有竞争力的薪酬回报： 极具吸引力的薪酬方案（底薪+绩效+团队奖金），让您的价值得到充分体现。

• 关键岗位影响力： 作为培训领域的负责人，您的决策将直接影响到公司的市场表现和业务增长。

• 广阔的成长平台： 与公司业务高速发展同步，获得全面的能力提升与职业发展空间。

• 专业的团队支持： 带领一个充满活力的培训团队，共同成就事业。

加入我们，用专业赋能业务，用培训驱动增长！