一、岗位职责
1、负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与跟进、offer发放等，保障各岗位高效补人；
2、协助搭建并完善员工关系体系，负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续办理；
3、统筹公司考勤管理工作，核对考勤数据，处理考勤异常，协助制定并优化考勤制度；
4、负责员工薪酬福利核算辅助工作，整理薪酬相关数据，协助完成月度薪资发放；
5、负责人事档案的整理、归档与管理，确保档案信息完整规范；
6、完成上级交办的相关工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，持有人力资源管理师相关证书者优先，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等核心模块工作流程；
3、具备较强的招聘能力，有丰富的简历筛选、面试沟通经验，能精准匹配岗位需求；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基本的劳动纠纷处理意识与能力；
5、工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作精神；
6、熟练使用Office办公软件；