1.负责制定招聘政策，确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访，面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切口，参与HR模块改革项目。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上招聘经验，有一定的校招资源及经验；
2.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
职位福利：五险一金、包住、包吃、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利