职责描述：

1.协助进行人力资源数据收集整理，根据分析结果收集各部门招聘需求，协助拟定年度招聘计划并跟踪执行。

2.负责招聘全流程执行：包括简历筛选、初试安排与沟通、面试协调；通过线上社招、线下校招宣讲等渠道开展招聘，维护招聘渠道及人才库。

3.负责员工入离职手续办理、新员工入职引导、基础离职面谈；负责员工档案的建立、电子化录入、更新、维护与保管（确保完整、准确、保密）。

4.处理基础员工咨询，协助进行员工岗位异动沟通、基础绩效沟通协调、离职沟通；协助组织员工活动。

5.协助培训相关工作：培训需求调研支持、通知发布、场地协调、签到、效果评估数据收集、档案管理；协助整理年度培训计划资料。

6.负责北京市社会保险、住房公积金账户的日常全流程操作与管理：包括每月增减员、基数核定与申报、年度结算/对账、转移补缴；熟练处理员工生育津贴申领、工伤保险待遇申报、医保手工报销材料初审等事项；确保操作的及时性、准确性，严格遵守北京市相关政策法规。

7.协助收集信息，参与讨论，支持人力资源制度的更新与完善。

8.协助各部门执行绩效考核流程，负责绩效考核数据的收集、初步整理与录入。

9.协助配合其他部门相关工作。

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2.具有1年左右人力资源相关实习或工作经验者优先；对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在此领域长期发展。

3.良好的沟通表达能力（口头与书面）、倾听能力及亲和力；性格开朗，抗压能力较强。

4.工作认真负责，细致严谨，原则性强，具有高度责任感；注重团队合作，具备服务意识；具有强烈的保密意识。

5.熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其精通Excel常用函数（如VLOOKUP, SUMIF, 数据透视表）进行数据处理和分析。

6.具备良好的基础文书撰写能力（如通知、邮件等）。

7.了解国家及北京市劳动法律法规基础知识，熟悉北京社保公积金政策及实操流程者优先。

8.参加过大型校园招聘活动或了解北京高校就业市场者优先。

9.能在北京长期稳定发展。