岗位职责：
1.协助总经理进行日常工作安排、提醒与跟进，确保各项事务有序推进。
2.负责组织安排会议，撰写会议纪要，并精准提炼决策事项，跟踪落实结果。
3.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。
4.洞察公司运营中的流程痛点，主导或参与流程制度的建立、优化与推进，提升整体运营效率。
5.建立和维护良好的员工关系，确保团队合作和工作效率；组织员工活动，提升团队凝聚力。
6.行政管理工作。