一、工作职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；以及董事长出席会议的组织、列席、监督、会议纪要。

10、协助董事长做好工作日程安排；

11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1、 26-35岁，管理相关专业本科以上学历，具有房地产、施工企业工作经历优先考虑，薪资可面谈；

2、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历；

3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力；

7、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；

8、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；

9、 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

10、能承受较大工作压力，善于学习；

11、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

12、知识结构较全面，具有一定的管理经验。