职位描述
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岗位职责
- 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性与易查性。
- 日常办公设备的维护与管理，如打印机、复印机等，及时处理设备故障，保障办公设备正常运行。
- 组织公司各类会议，包括会议场地安排、会议资料准备、会议记录及纪要撰写与分发等工作。
- 协助进行招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试安排等。
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- 员工入职、离职手续办理，负责新员工入职培训的组织与实施，帮助新员工快速融入公司。
- 员工考勤管理，统计每月考勤数据，核算员工工资及福利，确保数据准确无误。
- 员工档案管理，建立、更新和维护员工人事档案，保证档案信息的及时性和准确性。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
有 2-3年行政人事相关工作经验者均可。
- 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel 进行数据统计与分析，制作专业的 PPT 报告。
- 熟悉行政管理和人力资源管理的基本理论与实务操作，了解国家和地方相关劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内各部门及外部机构进行有效的沟通与协作。
- 工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。
- 具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展的变化。
- 具有良好的团队合作精神，积极主动，有较强的服务意识和责任心。
薪资福利
1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.良好的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，提供丰富的培训与晋升机会。朝九晚六、周末双休
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕