岗位职责

1. 文化体系落地：参与企业文化体系（价值观、使命愿景）的深化与落地，制定年度文化推广计划，通过多元形式让文化渗透到员工日常工作。

2. 活动全流程操盘：策划、组织、执行公司大型文化活动（年会、家庭日、周年庆、团建等）及小型日常活动（读书分享会、兴趣社团活动等），独立完成活动主持工作，把控活动节奏与现场效果。

3. 文化传播推广：负责内部文化传播载体（企业内刊、公众号、宣传栏、文化墙等）的内容策划与更新，独立完成海报设计、短视频剪辑、文化文案等宣传素材创作，提升内容传播力。

4. 员工关系赋能：搭建员工沟通与关怀渠道，组织员工关怀活动（生日会、节日福利发放、新员工融入活动等），营造积极正向的团队氛围。

5. 文化氛围营造：推动文化标杆评选（优秀员工、学习达人等），挖掘员工身边的文化故事，通过海报、视频、文案等形式传播，强化文化认同。

6. 跨部门协作与效果复盘：联动各部门落地文化相关工作，收集员工对文化活动及宣传内容的反馈，做好数据统计与效果复盘，持续优化文化工作方案；

领导交代的临时性任务。

任职资格

1. 大专及以上学历，5年左右企业文化相关工作经验，男女不限；

2. .热爱策划，擅长文案撰写和企业活动策划；

3. 熟练应用办公软件：PPT、WORD、EXCEL、PS等图片视频编辑软件，有一定的摄影基础；

有较强的组织协调能力.执行应变能力；

公司优势及福利：
1、工资发放：每月准时发放工资，公司成立至今从无任何拖欠工资等不良记录。
2、年假：法假、年假、产假全部为带薪假期,入职满一年后享有年假待遇。
3、员工福利：购买社会保险、住房公积金、工伤意外保险。
4、其它补贴：每月举办的集体生日会、年尾发放年终奖及开年红包等福利，每年夏季发放高温补贴。
5、员工培训：公司提供带薪培训，员工如有意向和能力同时鼓励向文职/技术/管理等岗位发展。
6、企业文化：公司企业文化优良，业余活动丰富，公司定期举办员工集体生日会、文化节及公司年会等娱乐活动。