【岗位职责】

1.根据集团薪酬政策、流程及方案，负责集团/子公司/市场薪酬的准确核算；

2.每月社保、公积金、个人所得税申报扣缴；

3.完成上级安排的其他相关工作；

【任职要求】

1.统招本科以上学历，人力资源管理、经济学、企业管理等相关专业；

2.具有系统的人力资源管理六大模块（特别是薪酬福利模块）的相关知识，有人力资源管理师证书尤佳；

3.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，优秀的数据处理能力，敏锐的数据洞察力，良好的业务理解力；

4.做事严谨、细致主动性强，学习能力强，抗压能力好；