职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销或相关专业优先。
2. 8年以上HRBP或相关人力资源工作经验，具备营销端业务背景（线上销售、渠道销售领域）者优先。
3. 具备卓越的沟通协调能力和团队协作精神，能精准对接销售团队、渠道伙伴及不同层级员工的需求并有效沟通。
4. 具备较强的问题分析与解决能力，能结合营销业务节奏独立思考，快速响应市场变化带来的人力资源需求。
5. 熟悉人力资源管理全流程及相关法律法规，针对营销团队特点能提供适配的人力解决方案，具备良好的职业道德和保密意识。
6. 熟练使用办公软件，具备优秀的数据分析能力（如销售团队人效分析等）和报告撰写能力，能为业务决策提供数据支撑。
加分项
- 有过快消、电商、零售、互联网等行业营销端HRBP工作经验，熟悉线上销售或渠道销售团队运作模式者优先。
- 具备人力资源管理师（一级/二级）等相关专业证书。
- 有营销端团队人才盘点、销售激励体系搭建、高绩效团队打造等项目经验者优先。