岗位职责：
1. 熟练运用人力资源管理六大模块进行工作规划与执行。
2. 制定和完善人力资源相关管理制度和流程。
3. 组织实施招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事管理工作。
4. 提升公司人力资源使用效率和员工满意度。

岗位要求：
1. 熟悉人力资源管理的法律法规和各项政策。
2. 具备5年以上人事管理工作经验，有房地产企业经历者优先。
3. 有较强的组织协调能力和沟通能力。
4. 具备良好的团队协作精神和创新意识。