工作内容：
1.负责公司人员考勤统计、审核以及薪资的核算工作。
2.负责公司员工劳动合同签订、续签及解除工作
3.负责每月员工入、转、调、离及个人信息变更工作。
4.负责人员档案、合同的管理等工作。
任职要求：
1.本科以上学历， 人力资源或相关专业，熟悉薪酬核算工作流程。
2. 具备数据分析能力，能够进行市场薪酬调查，分析和评估内部薪酬水平。
3. 熟练使用办公软件，具备较强的 excel 数据处理和分析能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
5. 较强的保密意识，能够严格遵守公司的薪酬保密制度。
6. 工作细心、责任心强，具备良好的问题解决能力和抗压能力。