1、人力资源、行政、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上中大型企业人力资源和行政管理工作经验，精通企业内部管理流程，并参与过公司的战略性调整和中长期规划；
3、预备一定的行业发展洞察力，做出关键决策，为公司发展提供支持；
4、具备很强的综合统筹能力、领导力、执行力；
5、具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，能够推动决策层关键决策的制定和实施；
6、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具有较强的文字写作功底；
7.熟悉《劳动法》