• 根据客户职位需求，利用招聘渠道（如招聘网站、LinkedIn、Cold Call、公司内部库等）进行简历的搜寻和收集。
• 对收集到的简历进行初步筛选、评估，判断候选人与职位的匹配度。
• 进行初步的电话沟通，了解候选人的求职意向、薪资期望、离职原因等基本信息，并制作推荐报告。

2. 面试协调与跟进

• 负责协调候选人与客户之间的面试安排（包括时间、地点、方式），并发送面试邀请。
• 在面试前对候选人进行面试辅导（如企业背景介绍、注意事项提醒）。
• 跟进面试结果，及时收集候选人和客户的反馈，并录入系统。

3. 数据管理与维护

• 负责将候选人信息准确、及时地录入公司的人才库系统（ATS），确保数据的完整性和准确性。

1. 教育背景

• 大专及以上学历，专业不限（人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先）。
  

2. 经验要求

• 0-1年相关工作经验，优秀的应届生也可考虑；
• 有电话销售、客户服务或招聘实习经验者优先。

• 沟通能力： 具备优秀的电话沟通技巧和倾听能力，亲和力强。
• 抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，具备良好的情绪管理能力和抗压能力。
  上五休二（周末双休）法定节假日正常休，上班时间：早8：30-5:30，中午休息1.5小时。