职责描述：
1、学习研究一到两个行业，能协同PM做人才寻访，完成个人业绩 ；
2、根据职位要求，有针对性地搜集人才信息，通过各种渠道快速搜寻候选人，筛选出符合客户要求的候选人；
3、通过电话、企业微信等，准确传达客户的招聘需求，在进行岗位匹配的面试和评估后，来确定合适的候选人 ；
4、独立进行面试后的客户对接和候选人跟进，协同Offer谈判，入职跟进；
5、收集行业信息、分类整合，建立行业人才库，持续更新；

任职要求：
1、30岁以下，本科及以上学历优先；
2、1-7年招聘经验，热爱招聘，熟悉RPO项目流程与要求，有乙方招聘经验者优先；
3、招聘所属行业不限；
4、积极热情，自驱力强，有很强的目标感和成就欲望；
5、逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力；