岗位职责：
1. 负责智能科技、汽车等领域岗位人才寻访及推荐工作，出具书面推荐报告；
2. 通过电话，微信，邮件等方式联系行业候选人，完成过程数据KPI考核；
3.维护跟踪人选面试、入职以及入职后保温；
4.及时总结复盘所执行项目，提升项目交付率。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源/心理学/管理学相关专业优先 ；
2.1年以上RPO招聘或猎头行业或甲方专职招聘工作经验优先 ；
3.具备优秀的抗压能力，能适应高强度工作节奏 ；
4.学习能力强，能快速掌握新行业领域的专业知识，能熟练使用AI工具优先。