岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排等
2. 管理员工关系，处理员工入离调转等相关事务
3. 维护和更新员工档案资料

岗位要求：
1. 熟悉人力资源招聘流程和员工关系管理
2. 良好的沟通协调能力和服务意识
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境