岗位职责：

根据公司的总体战略目标，督促公司年度目标的推进与大要事的落实；建立和完善公司的运行体系；

1、梳理完善公司组织架构，完善运行体系和管理制度。

2、搞好队伍建设，抓好招聘工作任务。

3、公平、公正、公开的做好绩效考核和测评排序管理

4、督促和抽查检查各部司工作完成情况。

5、管理好一、二、三急节点计划，加强过程管控，纠偏和预警。