工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 统筹办公室日常行政费用管理，涵盖预算编制、报销审核与成本分析，优化费用使用效能。
3. 协助维护员工信息档案，执行入职/离职手续办理及劳动合同管理，确保人事流程合规性。
4. 支持员工福利体系落地，参与团建活动策划与执行，提升团队凝聚力。
5. 完成上级交办的其他人事行政协同任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人事或行政实操经验，熟悉招聘流程与办公费用管控逻辑。
3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，能独立完成基础数据统计与报表制作。
4. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应跨部门需求。
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与抗压能力。