任职要求：
1、招聘渠道的拓展与维护,负责公司空缺岗位的招聘与配置，招聘简历的筛选、邀约、面试及后期跟进;
2、各部门考勤(排班、出勤、年假)等
3、培训：制作更新PPT，定期给新员工进行必要的培训和发展，以提高他们对公司的企业文化及规章制度的了解；协助销售人员做好新员工培训工作
4、负责员工入、转、调、离、升等手续的办理，劳动合同拟定及签订
5、负责校企合作，校园招聘等相关工作，定期更新招聘单页及易拉宝等
6、领导安排的其他工作，以及部门配合
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，人力资源专业优先考虑；
2、有工作经验优先、无工作经验要求985、211学校优先考虑，有相关人力证书/驾驶证会开车优先考虑；
3、性格外向，开朗大方，乐观上进；
4、具有高度责任心，良好的沟通协调能力、随机应变能力、目标管理能力，善于总结分析。
5、英文口语流利优先考虑
6、年龄：23-30岁