岗位单休，介意勿投～
工作职责:
1、根据公司年度经营计划和战略目标，针对各品牌营运建立培训体系和管理制度；
2、制定品牌年度培训计划并有效拆解，贯彻落实培训工作，提高培训质量及效果，总结和反馈培训效果；
3、定期总结门店经营情况，针对机会点提出整改方案并辅导改善；
4、组建培训业务团队，负责培训团队的日常管理，包括人员组建优化、训练与激励，以不断提高团队的工作效率；指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理。
任职资格:
1、统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源相关专业本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，其中3年以上连锁零售快消餐饮等行业的管理与组织实施经验；
3、具备优秀的沟通协调能力、出色的培训能力，能独立主导大型培训项目的开展及主讲；
4、具有高度的工作热情和责任感，并具有较强的抗压能力。