岗位职责：
1、根据公司发展战略，设计并实施全面的培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
2、组织各类培训活动，包括但不限于内部培训、在线学习平台的管理；
3、评估培训效果，收集反馈，持续优化培训内容和方式，确保培训目标的实现；
4、协助建立和维护企业知识库，促进知识的共享与传承；
5、参与企业文化建设，通过培训增强员工对企业文化的认同感和归属感。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2、具备至少2年以上培训相关工作经验，有售电行业背景者优先；
3、熟悉培训需求分析、课程开发及培训效果评估方法；
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效激发学员参与热情；
5、具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行培训项目。