1.执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.维护招聘渠道（招聘网站、社交平台等），定期优化职位信息
3.协调用人部门明确岗位需求，制定招聘计划并跟踪执行进度
4.线下拓展人才来源
5.管理候选人信息库，完成入职手续办理及试用期跟踪

任职要求:

1.教育背景：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先。1年以上招聘经验，熟悉招聘流程及基础劳动法规
具备较强沟通能力和亲和力，能快速建立候选人信任
2.专业能力：熟练使用办公软件，对数据敏感，有基础报表制作能力
3.素质要求：适应阶段性高强度招聘任务（如旺季批量招聘），具备较强沟通能力和亲和力，能快速建立候选人信任