·德阳农业科技职业学院就职
一、硬性要求：
学历：硕士及以上学历，有经验者放宽至本科，教育学、学院相关专业，副高级及以上职称优先；
经验：有一定高校教学或教学管理经验和中层管理经验，有高职 “双高” 专业建设、教学能力大赛组织经验者加分；
资质：熟悉《职业教育专业目录》《高职教育教学质量标准》，具备 “双师型” 教师背景或教学改革项目主持经历。
二、核心能力：
能统筹专业设置与调整，牵头精品课程、“双高” 专业申报，推动 “理实一体化” 教学改革；
擅长教学运行管理（课表编排、实训资源协调）与教学质量监控（听课评课、反馈整改）；
能制定 “双师型” 师资培养计划，组织教学培训与竞赛，提升教师教学能力。
三、职业素养：
原则性强，严谨细致，保障考试与学籍管理规范；
一、科研体系搭建与规划：结合院校 “产教融合、科研服务产业” 定位，制定学校科研发展规划，明确科研重点方向（如智能制造技术研发、护理模式创新、乡村振兴相关研究）；搭建科研平台（如校企联合实验室、校级科研团队），为科研工作提供支撑。
二、科研项目管理与服务：统筹科研项目申报（国家级、省级、校级项目，尤其是产业需求导向的横向课题），指导教师撰写申报书、梳理科研成果；跟踪项目进展（中期检查、经费使用、结项验收），协调解决项目实施中的问题，提高项目立项率与结项质量。
三、科研成果转化与推广：搭建 “产学研用” 对接平台，推动科研成果与企业需求匹配（如协助教师将技术专利转化为企业产品、为企业提供技术咨询）；统筹科研成果登记、统计与奖励（如论文发表、专利授权、科研获奖），提升学校科研影响力。
四、学术交流与氛围营造：组织学术活动（如学术讲座、科研研讨会、校企技术交流会），邀请行业专家、科研学者到校交流；制定科研激励政策（如科研工作量认定、成果奖励办法），激发教师科研积极性，营造良好科研氛围。