岗位职责：
1.主责新员工培训的独立统筹开展与过程支持，其他培训需求调研数据整理；
2.协助公司内部企划活动前期准备，执行，收尾及宣传工作；
3.沟通协助参训员工及相关部门，确保培训效果及评估反馈整理；
4.协助员工面谈，员工关系管理等相关事宜。
任职要求：
教育背景大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。
经验要求：
1、半年或以上培训、企划或行政相关工作经验（应届生可放宽，需有实习经验）；
2、熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础设计能力（Canva/PS等加分）。
技能要求：
1、良好的组织协调能力，注重细节；
2、较强的沟通表达能力，能跨部门协作；
3、逻辑清晰，有耐心，能使用基础设计或视频剪辑软件；
4、对员工培训和企业文化建设有热情。
加分项：
1、有活动策划、独立授课、课程开发经验；
2、熟悉企业培训体系或具备创新优化能力。
薪资：4-5k（面谈)+全勤100+餐补200 五险一金
上班时间：10：00-19：00 大小
其他福利待遇：五险一金 员工生日会，年假，12天过年带薪假等等..