岗位职责:
1.定期调研各业务部门的培训需求，分析员工能力短板，针对性调整培训方案;
2.开发或优化培训课件(包括但不限于口腔产品知识、患者沟通技巧、服务流程标准化等)，确保内容符合行业规范及集团标准；
3.组织并实施线上线下培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,确保培训覆盖率及参与度;
4.定期分析培训成果，跟踪参训员工的工作表现，建立并维护员工培训档案，记录培训数据,确保信息完整可追溯；
5.配合集团新门店开业，制定专项培训计划并落地执行;
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2.集团化企业或者大中型企业2年及以上培训相关工作经验，有医疗/口腔行业背景者优先。
3.熟悉培训全流程管理，具备独立开发课程、组织大型培训活动的能力。
4.精通PPT、Excel等办公软件，能熟练使用线上培训平台。
5.优秀的沟通表达能力及逻辑思维，擅长调动学员参与积极性。
6.学习能力强，能快速掌握口腔专业知识及行业
政策法规，责任心强，具备良好的抗压能力及跨部门协作意识。