工作内容：
1、工厂人员招聘；
2、新员工入职、岗前培训及试用期考核；
3、销售部门考核方案制定及执行；
4、公司员工及工厂管理层考勤核算及工资核算；
5、办公用品采购及领用记录；
6、展会确定及任务分工安排；
7、员工动态管理，及劳动关系管理。
要求：
1、行政人力资源管理专员，同岗位工作经验2年以上；
2、中级以上人力资源管理师证，熟悉人员规划、绩效、薪酬、劳动关系模块；
3、善于沟通，应变能力强。