1.根据公司招聘计划，通过各大平台软件邀约求职者开展招聘工作
2.收集并管理应聘人员的相关资料，进行简历筛选，简历人才储备库
3.通过微信等软件解答求职者的相关求职问题并邀约应聘人员，并安排面试
任职要求：
1、熟悉并能开展人力资源各模块基础工作及行政事务的工作；
2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
3、抗压能力强，能适应快节奏工作。
工作时间：上班时间9-6 双休