岗位职责：

1、‌法律咨询与解决方案设计‌：为客户提供专业的劳动法相关咨询，解答法律问题，出具法律意见书结合客户需求设计定制化法律解决方案，包括合同模板、合规制度等参与商务谈判，确保法律条款的合规性与风险可控性；

2、‌争议处理与风险防控‌：独立处理劳动争议案件，包括仲裁、诉讼等程序对客户运营中的法律风险进行预警，提供防控建议；

3、‌市场化能力落地‌：制作法律培训课程及PPT，面向客户开展法律知识培训通过方案呈现、谈判技巧等市场化技能推动客户合作。

三、任职资格：

1、本科及以上学历，法学相关专业，3年以上法律从业经验；

2、扎实的劳动法知识，熟悉劳动争议处理全流程；

3、出色的法律文书写作能力，可独立完成合同起草与审核；

4、具备商务谈判、方案销售经验，擅长客户需求分析与沟通；

5、熟练使用Office办公软件，PPT制作能力突出；

6、最新法规解读、典型案例复盘、仲裁/诉讼实操；

7、持有劳动关系协调员证书以及司法考试通过证书优先。