一、招聘人数：2人

二、岗位职责：

1、‌劳动法专项服务‌：负责劳动法相关制度搭建与优化（如员工手册、合规流程），处理复杂劳动争议案件，包括仲裁应诉、证据整理等；

2、‌培训与知识输出‌：开发劳动法培训课程，面向企业客户或内部团队授课 定期解读最新劳动法规，输出典型案例分析报告；

3、‌员工关系管理‌：为企业提供员工关系合规建议，规避用工风险 参与裁员、调岗等敏感事项的法律方案设计。

三、任职资格：

1、本科及以上学历，法学相关专业，3年以上法律从业经验；

2、扎实的劳动法知识，熟悉劳动争议处理全流程；

3、出色的法律文书写作能力，可独立完成合同起草与审核；

4、具备商务谈判、方案销售经验，擅长客户需求分析与沟通；

5、熟练使用Office办公软件，PPT制作能力突出；

6、最新法规解读、典型案例复盘、仲裁/诉讼实操；

7、持有劳动关系协调员证书以及司法考试通过证书优先。

四、薪资福利待遇：综合薪资10000-15000元/月，入职缴纳五险一金，享受节日福利，公司附近有宿舍，可享优惠租房，具体面议。