岗位职责：
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约，接待协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、员工考勤管理：考勤工资核算、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、员工活动等;
4、员工绩效考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理：会议管理（会议组织、会议纪要整理）、资产采购、行政档案管理、独立办理公章及证照、档案管理、办公车辆管理等行政工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强善于与人打交道
3、熟练掌握办公软软件；悉劳动法，能办理社保医保退休等相关政策；
4、具有三年以上人事专业岗位工作经验。