职位描述：
1、负责人员招聘，面试及录用流程推进
2、办理员工入职，离职等人事手续
3、维护员工档案，更新人事相关数据
4、薪资统计及核算；
5、行政方面的工作
要求：二年以上人事招聘经验。

岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位的工作经验
3、大学专科以上学历。