1.根据用人计划进行招聘，通知应聘者初试面谈、组织和安排复试，通知和确定到岗时间，并跟踪重点储备人员情况，丰富人才库；
2.汇总教职工各类请假，核算教职工出勤、绩效奖金、课时费等相关工作

3. 管理教师职称评聘相关的材料整理与申报支持等

4. 负责学校行政类文件的整理及归档工作

5. 及时传达学校政策信息，高效地完成上级领导临时交办的其他相关工作

任职要求：

1、本科及以上学历，有行政人力资源从业经验优先
2、有强烈的责任感和敬业精神，可以承受较大的工作压力；
3、思路严谨，较强的逻辑推理，善于分析，表达能力和沟通协调能力强；
4、熟练使用word、ppt、excel等办公软件。