岗位职责

1. 负责招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度的修订与建立；
2. 负责拟定绩效考核、薪酬方案，建立行之有效的激励和约束机制；
3. 负责公司资质办理、社保申报、证照年审及变更事宜；
4. 负责固定资产管理和登记，办公物品的领用、采购、发放事宜；
5. 负责来访接待、会议组织、文化活动的计划与实施；
6. 负责公司资料、档案、各项统计工作的管理；
7. 其他突发事件处理和领导交办的工作。


岗位要求：

1.本科及以上学历，财务、人力资源管理或相关专业；
2.5年以上工作经验，其中含3年以上人力资源、行政管理、或财务工作经验；
3.熟知劳动法、以及国家相关政策、法律法规；
4,具有良好的组织协调能力和分析判断能力，有较强的沟通能力和服务意识。


职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、周末双休、绩效奖金、高温补贴、节日福利