办公室主任
任职要求：5年以上相关经验 3年以上管理岗位经验
一、岗位职责
办公室主任负责公司行政、文秘、协调、会务、信息、公文处理等综合事务的统筹管理，保障公司各项行政工作高效有序运行，协调各部门间工作关系，服务公司领导决策，推动组织效率提升。
二、任职资格要求
1、教育背景
本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、法学、新闻传播等相关专业优先，条件优异，能力突出者可适当放宽，具体私聊人事经理。
2、工作经验
5年以上行政、综合管理或高层秘书类工作经验，3年以上大型企业或集团公司办公室管理经验。
3、知识技能
1.熟悉企业行政管理流程、人事工作流程及各类公文写作规范;
2.掌握现代企业管理知识及行政支持系统的建设与运作;熟练掌握会议组织、档案管理、公文处理、对外接待等综合事务;
3.具备良好的口头表达、书面写作和信息分析能力;
4.熟悉国家相关法律法规、政策制度(如档案管理、保密管理等);
5.熟练使用办公软件及自动化办公系统。
4、能力素质
1.出色的组织协调、统筹策划与执行能力;
2.高度的责任感、敬业精神和服务意识;
3.强烈的保密意识和职业操守;
4.沟通能力强，具备较强的抗压能力和应变能力;
5.具备跨部门协调及多任务管理能力;有较强的领导力和团队管理能力。
5、其他要求
1.年龄一般在35-45岁，特别优秀者可适当放宽;
2.具有较强的政治素养与大局意识，能够与公司战略高度契合;
3.大型国企或上市公司办公室经验者优先;
4.有南方城市工作经验者优先考虑