岗位职责
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通等。
职位要求
1.本科以上学历，有3年以上人事相关工作经验；
2.熟悉招聘渠道，能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观；
3.有良好的沟通能力和协调能力，熟练使用OFFICE软件；
4.有良好的抗压能力强及责任心。