岗位职责：
1、根据每月各部门招聘需求，完成招聘任务；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，持续拓展新的招聘渠道，提升工作效能；
3、根据部门领导安排，不定时参加社会招聘和校园招聘会，获取有效简历；
4、负责招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有制造业相关工作经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。