岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作；执行招聘工作流程，招聘情况跟踪落实、分析；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明；
4、负责网站的维护和更新，招聘信息发布；招聘费用的计划与申报；
5、招聘渠道的开发和扩展；搜集外部招聘形势信息；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职资格：
1、大专以上学历，22-35岁，会开车更佳；
2、有相关工作经验者专业不做限制，有校招经验及人力资源专业优先；
3、1年以上人资招聘工作经验，熟练使用相关办公软件；
4、熟悉人资管理各项实务的操作流程；
5、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；