岗位职责：
1、负责医美医院人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展及候选人资源拓展；
2、制定并执行招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
3、建立和维护人才储备库，与高校、猎头公司等建立合作关系；
4、组织面试，评估候选人，参与关键岗位的面试决策；
5、跟踪招聘效果，分析招聘数据，提出改进建议。

任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域的专业知识；形象气质佳；
2、有医美行业或医院行业/口腔医院招聘相关工作经验优先；熟悉医疗行业招聘优先；
3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够高效进行人才吸引和筛选；
4、具备较强的组织协调能力，能够独立策划和实施招聘计划；
5、具有良好的职业道德，责任心强，能承受一定的工作压力；具备较强的亲和力与人员甄选的敏感度和辨识度。