岗位职责:

1. 设计并实施招聘流程，确保人才招聘目标的实现。

2. 运用创新的招聘渠道，有效地寻找并选取人才。

3. 保持与团队的良好沟通，确保招聘需求的准确传达。

4. 监控招聘活动，及时解决招聘过程中遇到的问题。

任职要求：

1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。

2. 能够自我驱动，对结果负全责。

3. 对人力资源行业有深入理解，能够运用相关知识于招聘工作中。

4. 积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

5.有互联网大批量交付经验优先。