岗位职责：
1）与总经理进行公司人事方面工作：选人、猎人、面试、入职、离职、职责、薪资、各部门对接、公司流程、职位晋升、奖励制度、公司制度等方面执行工作。
2）负责与财务部门进行公司员工的业绩绩效、薪酬核算、福利发放、团建协作、请假考勤、工作氛围改善、工作疏导等相关工作。
3）负责各事业部进行员工培训的总体规划策划设计及实施。产品、技能、知识点考核、公司流程、销售技巧及原理等全面梳理培训与考核管理相关工作。
4）与总经理及事业部进行业务目标进度的监督管理考核、客户及业务数据管理与支撑、会议关键项的深度监督与考核、激励方案及KPI的策划与实施，辅助业务提升等方面的跟踪、完善、监督、管理，通过系统体系纳入考核。
5）公司企业文化的建立与培养，灌输与升华，组织团队建设活动，增强凝聚力。
岗位要求：
1.本科以上学历，形象好气质佳，善于主动沟通，较好的逻辑执行力、分析判断力，执行力，有较强的责任心，思维敏捷，善于用现代化企业管理办法开展人事相关工作。有大型食品供应链企业、渠道分销、食品生产型企业工作经验优先。
2.精通招聘、绩效、薪酬、培训等六大模块，能独立完成从需求分析到执行落地的全流程，能将公司战略转化为人力资源策略。
3.擅长组织高效工作考核，推动跨部门任务闭环，能主动挖掘业务部门需求及公司问题解决方案，能通过通过数据分析推动业务决策。
4.了解食品供应链生产及销售业务模式，能快速理解人员管理及招聘需求，深耕销售团队的业务痛点，适应业务快速变化，根据人力需求快速调整招聘优先级。
5.熟练操作办公软件，撰写与优化公司各种政策，创新与协效公司各种流程，熟练使用钉钉、CRM或HR类等相关软件。
6.人力资源方面工作经验5年以上，有业务管理或业务经验2年以上最佳。
工作地点：沈阳味来央厨食品有限公司 辽宁省沈阳市苏家屯区沙河街道东大房身村（鲁博院内）
工作时间:早8点~晚5点，单休，交5险