纯人事岗不带任何销售性质
兼职勿扰，给公司内部补充人才
1) 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2) 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3）监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4) 组织、安排应聘人员的面试；
5）办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6) 组织、实施员工文化娱乐活动；
7）管理公司人事的档案；
8）协助实施员工培训活动；
9) 协助处理劳动争议；
10) 完成人力资源部经理交办的其它事项。
II）无责底薪＋奖金
福利待遇：
1、不定期团建和外出旅游；
2、公司不定期带薪培训及完善透明的晋升机制；
3、下午茶、生日福利和节日福利。
公司几乎都是95后﹣00后，朝气蓬勃，轻松活跃、积极向上的工作氛围，完善透明的晋升机制，不负你所期待！
4、有五险
5、带薪年假