岗位职责:
1.根据公司用人需求，进行人员招聘。
2.管理员工花名册，入、离、转、调等人事手续相关事宜。
3.参与制定和完善公司人力资源政策。
4.考勤薪资核算工作。
5.五险一金增减员。
6.协助总经理处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。

任职要求：
1.具备良好的组织能力和沟通技巧。
2.熟练掌握办公软件的使用。
3.具有较强的责任心和团队合作精神。
4.具备招聘销售岗经验者优先。