岗位职责
1、按照招聘流程和招聘要求邀约候选人面试，完成招聘任务。
2、资料整理：对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。
3、负责招聘沟通，并跟进招聘结果。
4、负责办理新员工入职、离职手续。
5、员工社保、公积金增员、减员办理。
6、负责处理员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等。
7、员工考勤、绩效、工资核算。
8、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
教育背景：专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业。
工作经验：至少5年及以上招聘工作经验。
实践能力：熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化。
技能要求：熟练使用办公软件。
岗位职责：
岗位福利：