【工作职责】
1、在顾问的指导下分析雇主招聘需求，开展行业研究，制定寻访计划；
2、灵活的运用各种途径(招聘网站、公司数据库、Cold Call等 )寻找候选人，并向顾问推荐；
3、电话沟通目标人选的求职需求，了解并跟踪候选人的职业动态，及时获取准确、有效的信息；
4、协调安排客户面试，并在指导下配合完成背景调查及入职跟进；
5、协助搜集、整理信息，辅助进行人才市场分析报告。
【任职资格】
1、大学专科及以上学历，专业不限；
2、热情真诚，良好的语言表达能力和沟通能力；
3、工作主动性强，具备较强的学习能力，善于分析和总结；
4、目标感强，能承受工作压力，并按时完成工作；
5、希望您有至少6个月的实习期。