【福利待遇】
1.有趣：漂流、激战和轰趴，电影、温泉和SPA......只有你想不到，没有我们做不到；
2.有“甜”也有“闲；
3.有成长：带薪系统培训、阿里学习平台、师徒制、外聘大咖级讲师、丰富的成长场景；
4.有晋升：每年一次升职加薪机会；
5.福利待遇满满：六险一金/生日福利/节假日福利/下午茶/定期团建/定期体检
家属福利/法定节假日/带薪旅游/带薪年假/带薪游学
【岗位职责】
1、每年年底协助总经理根据第二年的公司发展战略及经营目标，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.、根据公司整体战略，不定时提出组织架构设置的建议，合理编制岗位；根据公司战略规划，制定人员需求计划。
3、负责公司各部门人员招聘信息收集、发布、邀约面试，参与面试，把控面试人员基本素质；
4、负责公司人力资源战略的执行；负责本部门的流程文件，管理办法的制订完善；
5、负责制定公司规章制度并监督实施；
6、负责每年年底制订次年公司员工的年度培训和发展计划，并监督落实培训工作的开展；
7、负责会议记录并跟进、落实会议决议内容；
8、负责统筹以及跟进集体体系的建立以及执行；
9、完成总经理安排的其它临时工作任务
【任职要求】
1. 大专及以上学历，工商管理、人力资源专业；
2. 有3年人事全盘经验者优先；
3. 组织目标感强，能抗压，善于学习和总结；
4. 沟通表达，逻辑思维能力好。

职位福利：五险一金、弹性工作、节日福利、员工旅游、大牛带队、绩效奖金、带团队、免费停车