【工作职责】：
1. 负责公司各种岗位的简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2. 根据实际用人需求，优化招聘渠道，发布招聘信息，对各岗位候选人进行有效甄选；
3. 对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率；
4. 不断优化公司的招聘程序，实现人员的快速招聘。
【职位要求】：
1. 年龄22~35岁，专科及以上学历；
2. 一年以上大型企业招聘工作经验，有呼叫中心招聘经验者优先；
3. 工作积极主动、热情，具备高度的责任心、良好的沟通及抗压能力和团队合作精神。
【薪资福利】：
1. 综合工资：无责任底薪+提成奖金；
2. 工作时间：周一至周五工作日，周末双休，法定假日放假；
3. 带薪年假， 年节福利，免费参加各种昂贵的外训课程。
4. 试用期6个月。