1、全面主持项目的各项工作；
2、具有良好的服务意识及亲和力、较强的沟通、协调及抗压能力；
3、负责协调管理处务类人员分管，保证上级公司各项指示的贯彻执行，以及管理目标的完成；
4、负责管理处全体员工建设，不断提高服务质量，强化员工队伍组织纪律观念，对管理处的员工聘用、调动和辞退负责；
5、编制年度计划及预算、负责向公司报告半年或年度工作计划、月工作总结；
6、负责在职权范围内各项支出的审批，对管理处的收支情况负责，严格执行财务管理制度；
7、负责管理处范围内的治安、保卫、消防等工作负责；
8、组织管理处员工进行培训、考核，据实对员工业绩进行考评；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1、、皆可，年龄：33-40岁，5年以上工作经验，品行端正，廉洁勤奋；
2、物业管理、行政、企业管理、法律等相关专业均可；
3、中级以上专业技术职称（含中级），持物业管理经理上岗证，熟悉运用IS09000、14000体系；
4、人力资源整合，薪酬分配、劳资、内部纠纷处理；
5、善于实用文体写作，企业文化筹划与组织实施、善于针对性的培训。
6、熟悉市优、省优的标准及程序。