一、岗位职责：

1、带领所在项目的安全、客服、保洁、工程等物业团队实现项目经营管理目标；

2、根据物业合同约定及客户诉求确保小区运作正常；

3、根据《物业管理合同》约定进行物业费用收缴、多种经营管理及客户满意度提升工作。

二、岗位要求：

1、良好的服务意识、团队管理能力及经营意识；

2、较强的沟通协调、抗压能力；

3、有3年以上的物业项目管理经验。

三、薪酬福利：

1、行业内极富竞争力的标准，提供极具发展空间的平台，简单有爱的企业文化；

2、完善、人性化的福利制度：

（1）关注职员成长：

①　上岗前提供完善专业的带薪培训，到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程；

②　支持职员自我增值，并提供相关资助；

③　优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利

（2）关注职员回报：

①　提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金；

②　入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励；

③　通讯费+交通费+过节费+电脑补贴；

④　为职员每年进行一次体检；

（3）关注职员开心愉悦的企业氛围：

①　开放的办工环境：被行业誉为5A级景区的总部办公室，开放，精致典雅的办工环境；

②　完善的内部沟通机制：我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖；

③　协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴