1. 根据公司发展战略，组织制定部门规划，参与公司重大项目立项的决策；

2. 依据公司年度计划和经营目标，制定部门工作计划，并分解实施；

3. 依据公司年度计划和经营目标，制定部门人才和资源需求计划；

4. 项目研究方案的审核和研究策略的确定；

5. 按照项目计划保质保量的完成项目的研究；

6. 总结报告和资料的审核确认；

7. 部门管理制度的建立和优化完善；

8. 部门日常非项目业务的人员分配安排和日常实施监督；

9. 人员岗级划分和绩效考核的制定；

10. 组织编写和完善项目实施过程相关的制度，建立研究过程标准化的操作要求；

11. 对研发项目整体运营和申报策略提供分析建议；

12. 监督项目运营过程管理制度的执行情况；

13. 协助公司进行制剂、制剂分析的建设和运营；

14. 进行制剂、制剂分析储备人员的培养；

15. 组织部门员工进行公司和部门相关流程和制度的定期培训，做好公司企业文化的宣贯，确保部门人员严格按照制度进行日常的活动；

16. 负责对本部门员工进行专业知识及管理方面的培训，提升员工的综合能力。

任职资格

1. 药学专业硕士以上学历、博士及博士以上学历优先，10年以上药品研发工作经验，5年以上制剂研发管理经验；

2. 制剂处方工艺开发知识；技术转化生产知识；注册法规知识；

3. 熟悉各种制剂工艺和检验设备的使用和工作原理；熟练进行项目检索、调研总结分析；熟练的部门团队管理技能；

4. 具有较强的领导能力，判断与决策能力，沟通和执行能力，领导团队进行项目开发及转发的能力；有编写和审核注册申报资料的能力；组织项目运营和协调推进能力；解决研发转化过程异常情况的能力。